十大菠菜台子

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(248) 370-2100

三个十大菠菜台子的学生坐在喷泉边,笑个不停.

About

建立一个幸福的文化是一个长期的努力. 强大的文化随着时间的推移而发展和演变. 作为一名学生或雇员,个人发展和成功的能力与个人幸福的程度直接相关.

幸福有很多定义. 一个组织所订阅的内容取决于它的结构. 十大菠菜台子支持幸福的九个维度(身体), social, spiritual, emotional, intellectual, environmental, financial, cultural, 和职业),并确定了四个重点领域,以支持这九个领域的学生和员工. 这四个范畴包括:

  • 个人成功
  • 成长、发展和丰富
  • 情商/心理健康
  • 环保措施 

十大菠菜台子有望成为密歇根州最健康的校园,原因有很多. 根据《十大菠菜台子》对2020年最健康社区的排名, 在84项健康指标的比较中,奥克兰县在全国500强县中排名第212位. 奥克兰县队在全州的得分为69分/100.  相比之下,该州的平均水平为52分.

这些指标包括人口健康, equity, education, economy, housing, 食物和营养, environment, public safety, 社区活力和基础设施. 奥克兰县是密歇根州第五健康县,仅次于利拉瑙县(41)。, 利文斯顿(105), Grand Traverse (110), and Emmet (153).

除了国家和州的号码, 这所大学本身被定位为密歇根州最健康的校园,因为该机构的人, 获得资金, 以及OU的举措已经到位. 在卫生和福祉方面拥有支持性领导是实现这一地位的第一步. 十大菠菜台子还建立了私人和公共捐助者,他们愿意并已经投资于这些倡议. Finally, 奥克兰为员工提供了健全的健康保险体系, 无烟校园吗, 为符合福利条件的员工和学生提供娱乐中心,每学期有一个付费学分, 获得了最安全校园的荣誉, LGBTQUIA友好吗, 运营节能设施并提供通往校园人行道的通道. 所有这些, 与超过75个健康相关项目相结合, 已经建立的服务和资源使成为密歇根州最健康的校园成为可能.

团队/委员会

贝基·刘易斯,大学娱乐和福利副主任

Kevin Ball Ph.D.健康科学学院院长

Ann Rayford, Graham健康中心主任

Flora Dallo,健康科学学院副院长

凯特琳·亨宁斯,大学娱乐和福利部门员工健康协调员

Amy Cebelak,大学住宿部助理主任

William Beaumont医学院课程数据管理主任Noah Pollock说

丽贝卡·法鲁吉亚,通讯、传播和新闻学教授

Eric Herppich,人力资源部劳动/员工关系副总裁

Goals

Vision
成为密歇根最健康的校园

Mission
通过项目支持健康文化和个人健康追求, services, learning, 教学与工作.

目标1:改善心理健康规划和干预措施的预防和推广,以始终如一地吸引教师, staff, 以及学生的健康行为.

Objectives:

  1. 增加参加心理和情感健康项目的人数和百分比. 
  2. 促进教师的最佳福祉和健康行为, 教职员工和学生通过当前的心理和情感为基础的健康实践. 
  3. 扩大获得心理健康服务的机会,并促进教职员工和学生的健康. 
  4. 与一个校园部门合作, college, 或者学校专注于研究, data collection, 以及改善校园社区心理和情感健康的评估. 
  5. 确保无障碍、安全、有保障的校园设施是欢迎和包容的. 
目标2:为领导者和管理者提供健康资源, strategies, 以及加强十大菠菜台子健康文化和环境的证据.

Objectives:

  1. 提供创新和吸引人的营销活动,以确定和促进公开对话, safe spaces, 以及校园社区的资源. 
  2. 向十大菠菜台子管理部门提供与幸福成功相关的年度数据, gaps, 和机会. 
  3. 维护从大学教师那里收集的校园范围内的健康支持倡议的存储库, staff, 让学生找出福利倡议和服务方面的差距. 
  4. 创建和分发福祉干预工具和策略,供教职员工与学生和同事使用. 
目标3:让校园社区参与开发更环保的空间,并努力增加教师人数, 教职员及学生福利.

Objectives:

  1. 增加校园物理/绿色空间的数量,以支持幸福感.
  2. 继续向校园社区宣传校园回收计划. 
  3. 提供户外体育活动空间,为社会凝聚力和融合提供机会.
  4. 消除妨碍工作、学习和社交的物理障碍. 
目标4:通过分享最佳实践和创新,使十大菠菜台子成为密歇根州的领导者.

Objectives:

  1. 认可那些将健康融入其中并推动积极健康十大菠菜台子的领导者和管理者. 
  2. 将十大菠菜台子与密歇根州其他机构在福利倡议和服务方面进行比较. 
  3. 确定资源,跟踪和报告与校园同事的最佳实践成果. 
  4. 申请至少两个国家奖励和认可的机会,为福祉的努力. 
  5. 以开放格式(网站)分享与校园和社区有关的持续成功和成果, social media, 印刷出版物, presentations, etc.).
  6. 积极参与当地活动, regional, 国家协会通过参加会议来关注幸福感, 委员会的参与, 以及专业的演讲.
Accomplishments

Funding
Over time, 已获得不同程度的资金,以支持十大菠菜台子的健康和福祉倡议.  这些资金来自:

  • Priority Health 
  • OU Credit Union
  • Marsh & McLennan Agency

Recognition
十大菠菜台子在健康和福祉方面的举措得到了以下方面的认可:

  • 克雷恩的底特律生意
  • 美国心脏协会
  • 体育商业
  • NIRSA有希望的实践
Partnerships

十大菠菜台子有几个社区合作伙伴关系,为主要的福利倡议提供资金和支持. In addition, 开放大学与支持社区实现健康生活方式的机构结成伙伴关系. 目前包括:

  • Priority Health
  • OU Credit Union
  • Ascension Health
  • Carrot Wellness
  • 美国心脏协会
社会媒体与传播
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娱乐和幸福
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